גבולות סמכותו של המעביד לערוך לעובדיו "מבחנים חיצוניים

התובע )להלן גם: "העובד" או "הנהג"( הוא נהג אוטובוס במקצועו, המועסק אצל המועצה
האזורית גדרות )להלן גם: "המעביד" או "המועצה"( לצורך הסעת תלמידים מביה"ס האזורי,
באמצעות נהיגת "אוטובוס צהוב".

התובע עבר כבר את גיל ה- 55, הוא בעל ותק בנהיגה במשך שנים ארוכות, והועסק אצל
הנתבעת בנהיגת אוטובוס תלמידים משנת 1995.

בכל תקופת עבודתו אצל הנתבעת, הנהג לא היה מעורב בתאונות דרכים עם נפגעים, ולכל
היותר נרשמו בעברו אי אלו תאונות פעוטות שבהם נגרם נזק ממוני מועט. חרף זאת, החליטה
המועצה בשנת 99 או בסמוך לכך, לדרוש מהנהג לעבור "בדיקת עלילות". בדיקת עלילות היא
בחינה שבה בעזרת איבחונים רפואיים, פסיכולוגיים ומקצועיים, מנסים לחזות את ההסתברות
שהנהג הנבחן יהיה מעורב בעתיד בתאונות דרכים. המועצה דרשה מהתובע להבדק בבדיקת
עלילות, כהפקת לקחים מתאונת דרכים קטלנית שבה נפגעו ילדים שהוסעו ב"אוטובוס צהוב"
ששירת את מועצה אזורית נחל-שורק, מועצה אזורית הסמוכה למקום מושבה של הנתבעת.